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ASISTENTE EJECUTIVX

BRIEF DEL CARGO

Persona con una gran pasión por el desarrollo sostenible y la innovación social, proactiva, metódica, creativa y disciplinada y que sabe gestionar varios proyectos a la vez. Apasionadx y comprometidx con crear procesos y diseñar proyectos que tengan impacto. Con experiencia mínima de 3 años en project management, habilidades en comunicaciones y relacionamiento, manejo de agenda, cronogramas, presupuestos, elaboración de propuestas y documentos.

 

DESCRIPCIONES DEL ROL, ACCIONES Y ENTREGABLES

1. ACOMPAÑAMIENTO ESTRATÉGICO DE REUNIONES

  • Acompañar en reuniones importantes para establecer objetivos, tareas, alcance, equipo, recursos etc.
  • Redacción de actas de reuniones, con asistentes y puntos claves.
  • Planificación de siguientes reuniones y objetivos para esta.
  • Manejo de la Agenda de la Directora Ejecutiva

 

2. DESARROLLO DE PROYECTOS.

  • Apoyar la formulación de informes del proyectos.
  • Participar y apoyar el direccionamiento estratégico.
  • Apoyar la implementación del plan de trabajo para cada proyecto
  • Documentar el impacto social, ambiental y económico alcanzado / logrado en el proyecto.
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3. VERIFICAR LAS ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO.

  • Preparar informes, planes de trabajo y presupuestos.
  • Mantener vigente y efectiva las relaciones del proyecto para el desarrollo institucional.
  • Dar seguimiento permanente a los presupuestos, cronogramas y alcance del proyecto.
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APLICAR

PROJECT MANAGER

BRIEF DEL CARGO

Persona con una gran pasión por el desarrollo sostenible y la innovación social, proactiva, metódica, creativa y disciplinada y que sabe gestionar varios proyectos a la vez. Tiene la responsabilidad de liderar proyectos desde el inicio, su planificación, diseño, seguimiento, ejecución, control y cierre exitoso. Trabaja en apoyo al comité directivo de Detonante con quienes se realiza la toma de decisiones y las aprobaciones finales. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de manejar con claridad herramientas para la gestión y ejecución de cada proyecto, manejo y liderazgo de equipo, planificación presupuestal y cronogramas. Que cuente con excelentes capacidades de relacionamiento, comunicación, creatividad y recursividad.

 

DESCRIPCIONES DEL ROL, ACCIONES Y ENTREGABLES

1. ESTRUCTURACIÓN DE PROYECTOS

  • Colaborar con los directores, en adelante ‘Comité Directivo” en la interpretación y comprensión de las necesidades y objetivos de cada proyecto.
  • Estimar el tiempo y recursos necesarios para el desarrollo de cada proyecto, así como los riesgos del mismo.
  • Definir el presupuesto y estrategias para el mejor rendimiento del mismo.
  • Crear el cronograma del proyecto basado en necesidades, objetivos y recursos.
  • Establecer un plan del proyecto, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos.
  • Participar en el diseño de soluciones asociadas a los requerimientos y colaborar en la definición de las arquitecturas.

 

2. COORDINACIÓN DE PROYECTOS

      • Liderar y gestionar los proyectos a su cargo para lograr los resultados esperados en tiempo y forma.
      • Participar en la definición del perfil de cada miembro de su equipo y controlar las limitaciones y las funciones de cada perfil dentro del proyecto.
      • Conducir las actividades estipuladas del equipo de proyecto, ejerciendo un control sobre resultados, plazos y calidad.
      • Administrar los grupos de trabajo a su cargo, motivando a sus integrantes, cuidando su adecuada capacitación o coaching y resolviendo eventuales conflictos.
      • Apoyo en la relación con usuarios y clientes, gestionando los recursos necesarios y tomando las decisiones operativas para mantener el proyecto en tiempo, alcances y costo.
      • Asegurar la comunicación a todos los niveles (visibilidad al equipo y avance al cliente).


3. SEGUIMIENTO DE PROYECTOS

  • Hacer seguimiento de cada fase y cada hito del proyecto, monitoreando tiempos, costes, calidad y riesgos.
  • Elaborar informes periódicos de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas al Comité Directivo.
  • Asegurar la implementación de productos o servicios de acuerdo al alcance acordado para lograr la satisfacción del cliente.
  • Involucrar a los usuarios o clientes cuando haga falta, negociando compromisos con los mismos o con otros grupos o personas involucradas.
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos por el área de calidad.
  • Asegurar que los proyectos sean cerrados apropiada y formalmente.

 

APLICAR

ESTRATEGA Y PRODUCCIÓN CREATIVA

BRIEF DEL CARGO

Persona con una gran pasión por el desarrollo sostenible y la innovación social, proactiva, metódica, creativa y disciplinada y que sabe gestionar varios proyectos a la vez.


Mínimo 4 años de experiencia en dirección creativa de campañas publicitarias y estrategias de contenido y marketing digital, liderando equipos creativos en todas las fases del proceso: descubrir, definir y diseñar qué decir, cómo lo decimos y a través de qué canales lo distribuimos.

 

DESCRIPCIONES DEL ROL, ACCIONES Y ENTREGABLES

1. DESARROLLO Y VISIÓN ESTRATÉGICA CREATIVA.

  • Desarrollar estrategias creativas de comunicación omnicanal para productos, proyectos, modelos de negocio y comunicación
  • Planificar y coordinar campañas de Comunicación a nivel local, regional, nacional e internacional.
  • Asignar tareas al equipo creativo y monitorear su gestión.
  • Coordinar sesiones de lluvias de ideas con el equipo.
  • Fijar cronogramas de proyectos a corto, mediano y largo plazo, planificar las tareas respetando los tiempos de gestión definidos y cumplir con las fechas de entrega.
  • Fijar reuniones con el cliente con el fin de conocer sus necesidades, objetivos, expectativas y transmitirles los puntos de importancia a los compañeros de trabajo.
  • Investigar referencias, estadísticas y tendencias vinculadas con la industria a la que se dedique el proyecto / cliente.

 

2. GESTIONAR EQUIPO CREATIVO.

  • Consolidar y gestionar los equipos necesarios para el desarrollo de las estrategias.
  • Establecer el rumbo creativo de las campañas de comunicación (diseño, redacción, audiovisual, PR, medios, etc.).
  • Garantizar la calidad y coherencia tanto del aspecto visual como narrativo del contenido.
  • Estar al corriente, además de garantizar que los miembros del equipo también lo estén, de tendencias en la industria y de avances del proyecto.
  • Desarrollar conceptos creativos, tales como material audiovisual para fines de Marketing y Publicidad.
  • Presentar y explicar las propuestas al cliente, a los fines de obtener su aprobación y/o impresiones, además de realizar las modificaciones que sean solicitadas.
  • Estudiar y analizar los planes de Marketing, examinando los resultados y oportunidades para extraer los más relevantes y así incluirlos posteriormente en futuras iniciativas.


3. REVISIÓN Y EDICIÓN DEL CONTENIDO.

  • Concebir e implementar conceptos y directrices a ser implementados en la ejecución de parrillas de contenido de proyectos.
  • Evaluar, revisar y corregir el contenido creativo antes de realizar la entrega del diseño final.
  • Garantizar que toda ejecución creativa sea realizada dentro de los límites presupuestarios definidos.
  • Establecer fechas de entrega y designar tareas, monitorear las funciones del equipo creativo.
  • Presentar la imagen final a los clientes, explicando en detalle cada aspecto de la propuesta a los fines de obtener su aprobación y satisfacción.
  • Gestionar la publicación, distribución y promoción del contenido generado en cada proyecto.

 

APLICAR

COPY CREATIVX

 

BRIEF DEL CARGO

Persona con una gran pasión por el desarrollo sostenible y la innovación social, muy creativa, aficionadx por escribir y contar historias, eficiente y con grandes habilidades de comunicación. Creadxr de contenido profesional que puede desarrollar e integrar diferentes tipos de mensajes y texto que usen el poder de las palabras de manera efectiva, persuasiva e inspiradora para movilizar a grandes audiencias a actuar por el desarrollo sostenible en una amplia variedad de medios.

 

DESCRIPCIONES DEL ROL, ACCIONES Y ENTREGABLES

1. CONCEPTUALIZACIÓN E INDAGACIÓN DE IDEAS.

  • Investigación para descubrir insights de campaña.
  • Estudios de palabras claves, audiencias, buyer personas.
  • Diseñar conceptos y narrativas de campaña, con su comunicación, tono y estilo.
  • Redactar, editar y corregir textos a nivel de concepto, ortografía, gramática, estilo y SEO.

 

2. POSICIONAMIENTO Y FIDELIZACIÓN DEL PROYECTO.

      • Redactar, estructurar y corregir textos.
      • Redactar anuncios para Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram.
      • Redacción de post para Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram.
      • Redactar webs: página de inicio, descripción de productos/servicios, contacto, páginas de ventas, ofertas, páginas para captación de suscriptores, etc.
      • Redactar campañas de email marketing y automatización.


3. CONTENIDO DE VALOR.

  • Creación y monitoreo de plan de contenidos en relación a las estrategias de distribución.

 

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DISEÑADORX GRÁFICX

BRIEF DEL CARGO

Persona con una gran pasión por usar la creatividad para plasmar las ideas a nivel visual. Comunicadorx con aptitudes creativas, estéticas y eficientes. Entre sus capacidades debe destacar la versatilidad, la capacidad de diseñar, la conceptualización y el pensamiento creativo así como la capacidad comunicativa. Junto a su dupla (copy), piensan en conceptos y piezas que respondan a las demandas de los proyectos plasmadas en los briefings. Una vez decidida la línea a seguir junto a la Dirección Creativa, la dupla creativa marca la guía visual y narrativa y la producción de las piezas.

 

DESCRIPCIONES DEL ROL, ACCIONES Y ENTREGABLES

1. CREACIÓN DE CONCEPTOS VISUALES Y GRÁFICO

  • Diseño y desarrollo de herramientas de briefing para la definición del desarrollo de productos de diseño gráfico.
  • Investigación y construcción de tableros de diseño (design boards) que ejemplifiquen los potenciales caminos visuales de los proyectos.
  • Creación de identidad visual de proyectos a través del diseño de logo, símbolos, aplicaciones de marca, paletas de color, iconografia, tipografias, aplicaciones.
  • Crear contenidos gráficos de las estrategias de comunicación de los proyectos.
  • Diseño de parrillas de contenido para redes sociales, website y publicidad online en diferentes formatos (imágenes, ilustraciones, animaciones, infografías, etc.).
  • Diseños de página web en plataformas como WIX.
  • Diseño de material gráfico para audiovisual.
  • Asegurar una permanente comunicación y flujo de información con todo el equipo creativo.
  • Diseño de material gráfico para entornos digitales (redes sociales, mailing, banners, infografías, landing pages, pauta, guías, folletos, invitaciones, afiches, programas, etc.).
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SOCIAL MEDIA MANAGER

BRIEF DEL CARGO

Persona con una gran pasión por el poder movilizador del contenido y la interacción con las audiencias por canales digitales. Líder que sabe trabajar en equipo en diferentes proyectos a la vez, que está al tanto de las tendencias en marketing digital, tiene conocimientos de marketing, diseño y gestión de comunidades digitales. Domina herramientas de analítica y métricas sociales. Sabe planificar estrategias y controlar los distintos sistemas de campañas de publicidad. Tiene una gran capacidad comunicativa escrita y oral. Maneja programas de edición de imagen y vídeo. Tiene conocimientos de SEO y de KPI’s. Tiene experiencia en construir y gestionar comunidades online alrededor de una marca o iniciativa, ejecutando las estrategias planificadas por el equipo. Este profesional es quien tiene el contacto directo con el consumidor, buscando mantener relaciones estables. Habla con él, descubre sus intereses, responde a sus preguntas y transmite toda esta información al equipo de comunicaciones.

 

DESCRIPCIONES DEL ROL, ACCIONES Y ENTREGABLES

  • Planificar y preparar la estrategia de social media de la marca o empresa, dotándola de contenido y enfoque profesional.
  • Definir los objetivos que la empresa pretende lograr con sus acciones de social media de la manera más precisa posible.
  • Monitorizar las acciones en este ámbito, comprobando si se están cumpliendo los objetivos previstos y si el retorno de la inversión (ROI) es el correcto.
  • Analizar la evolución de los principales competidores.
  • Conocer la situación dentro del mercado y las necesidades de los clientes.
  • Mantener una relación fluida con el Community Manager, ayudándole a planificar su trabajo, dándole las indicaciones pertinentes y manteniéndolo al día de todas las novedades.
  • Analizar e interpretar los datos de fuentes externas e internas, en especial los que le llegan del Community Manager.
  • Preparar un plan de contingencia en el caso de producirse una crisis de reputación online y, en caso de presentarse, colaborar activamente en su resolución.

 

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